Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager de Recrutare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager de Recrutare dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre de resurse umane. În acest rol, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare, atragerea celor mai buni candidați și asigurarea unui proces de selecție eficient și echitabil. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a identifica talentele potrivite care să contribuie la succesul organizației.
Managerul de Recrutare va superviza echipa de recrutare, va analiza tendințele pieței muncii și va propune soluții inovatoare pentru atragerea și retenția candidaților. De asemenea, va gestiona relațiile cu agențiile de recrutare externe, va participa la târguri de carieră și va promova brandul de angajator al companiei.
Este esențial ca persoana ideală să aibă abilități excelente de comunicare, gândire strategică și o înțelegere profundă a proceselor de recrutare. Experiența anterioară într-un rol similar și cunoștințele despre legislația muncii sunt de asemenea importante.
Dacă sunteți pasionat de atragerea talentelor și doriți să contribuiți la dezvoltarea unei echipe de succes, vă încurajăm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare
- Coordonarea echipei de recrutare
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru identificarea nevoilor de personal
- Gestionarea procesului complet de recrutare, de la postare la ofertă
- Monitorizarea indicatorilor de performanță în recrutare
- Promovarea brandului de angajator al companiei
- Participarea la evenimente de recrutare și târguri de carieră
- Menținerea relațiilor cu agențiile de recrutare externe
- Asigurarea respectării legislației muncii în procesul de recrutare
- Îmbunătățirea continuă a proceselor de selecție
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 3 ani într-un rol similar
- Studii superioare în resurse umane, psihologie sau domenii conexe
- Cunoștințe solide despre procesele de recrutare și selecție
- Abilități excelente de comunicare și negociere
- Capacitate de analiză și gândire strategică
- Cunoștințe despre legislația muncii
- Experiență în utilizarea platformelor de recrutare online
- Abilitatea de a lucra într-un mediu dinamic și orientat spre rezultate
- Cunoștințe de limba engleză la nivel avansat
- Spirit de echipă și leadership
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în coordonarea unei echipe de recrutare?
- Cum ați dezvoltat și implementat strategii de recrutare în trecut?
- Care sunt metodele preferate de atragere a candidaților?
- Cum gestionați relația cu managerii de departamente în procesul de recrutare?
- Ce instrumente sau platforme de recrutare utilizați frecvent?
- Cum evaluați eficiența procesului de recrutare?
- Ați participat la evenimente de recrutare? Dacă da, ce rezultate ați obținut?
- Cum vă asigurați că procesul de selecție este echitabil și nediscriminatoriu?
- Cum reacționați în fața presiunii de a ocupa rapid o poziție critică?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul recrutării?
